Os nossos colaboradores começam a elevar a sua voz, exigindo responsabilização por parte dos seus líderes e deixam os seus empregos quando estes já não vão ao encontro das suas necessidades. "Não entendo porque é que ela não está bem no trabalho que tem? Está sempre a pressionar para fazer coisas, quer falar comigo...Diz que o seu trabalho não é reconhecido...Tenho receio que não esteja bem e se vá embora. Imensas pessoas gostariam de estar no lugar dela, juro que não entendo